… eine neue berufliche Herausforderung? Dann bist du hier richtig!
Du hast bereits den ersten wichtigen Schritt getan. Hier stellen wir dir u.a. zwei unserer neuen Mitarbeiter vor, die aus unterschiedlichen Gründen einen Branchenwechsel vollzogen haben. Was spricht dagegen, auch selbst darüber nachzudenken?
Nimm dir Zeit…
… für ein unverbindliches Telefonat. Du benötigst für ein Erstgespräch keinerlei Bewerbungsunterlagen. Es werden alle Fragen zur Ausbildung, zum Tätigkeitsbereich sowie zu den Einkommensmöglichkeiten beantwortet. Auch ein persönliches Treffen ist selbstverständlich möglich!
2019 habe ich mich entschieden nach 15 Jahren als Zimmermann, einen Berufsweg einzuschlagen. Ausschlaggebend für den Wechsel in die Versicherungsbranche, war das mich mit gesundheitlichen Problemen aufgrund meiner bisherigen Tätigkeit zu kämpfen hatte. Die Entscheidung, die Branche zu wechseln, habe ich mir nicht leicht gemacht, da mir der Beruf des Handwerkers sehr gefallen hat.
Im Zuge meiner Ausbildung zum Versicherungskaufmann habe ich dann gemerkt, dass ich sehr viel Erfahrung aus meinem bisherigen Beruf einbringen kann. Durch das Fixgehalts-Modell war ich von Anfang finanziell abgesichert und konnte mich voll auf die Ausbildung konzentrieren. Der Umstieg hat sich für mich in aller Hinsicht voll bezahlt gemacht und ich kann heute meine Kunden optimal betreuen und beraten.
Fabian
Geboren in Deutschland, hat es mich nach dem Abitur und einer musischen Ausbildung nach Vorarlberg verschlagen. Meine ersten Vertriebserfahrungen konnte ich in der Möbelbranche sammeln. Mit der Zeit merkte ich, dass das Arbeiten in einem Konzern wenig Spielraum für individuelles Handeln zulässt und man klaren Regeln folgen muss.
Dadurch angetrieben, hab ich mich auf die Suche nach einer neuen Tätigkeit gemacht, wo man flexibel ist und sich weiterentwickeln kann. Als Versicherungs- und Vorsorgeberater kann ich mir den Tag selbst einteilen und mir ausreichend Zeit für meine Kunden nehmen. Durch das Fixgehalt bin ich einerseits abgesichert und habe trotzdem die Möglichkeit durch meinen persönlichen Einsatz dieses zu erhöhen.
Deine Ausbildung und Karrierechancen
Ein qualifizierter Beruf!
In einem Zeitraum von 12 Monaten lernst du die verschiedenen Verantwortungsbereiche eines Versicherungs- und Vorsorgeberaters sowie die Serviceleistungen unseres Hauses kennen. Neben dem Aufbau von fachlichem Know-how erhältst du auch die notwendigen Einblicke in unser Rechts-, Sozial- und Steuersystem. Außerdem wirst du von unseren Führungskräften während der gesamten Ausbildungsphase fachlich unterstützt und persönlich gecoacht.
Bereits während der internen Ausbildung bereiten wir dich auf deine nächsten Karriereschritte vor. Die staatlich anerkannten Abschlüsse
bilden den Abschluss deiner Ausbildung und belegen deine fachliche Kompetenz.
Aber der Mensch lernt nie aus und aus diesem Grund unterstützt dich die VLV auch nach deiner Ausbildung durch fachliche und persönlichkeitsbildende Seminare.
Ein Beruf mit Perspektiven!
Als Versicherungs- und Vorsorgeberater/in bist du angestellt und doch dein eigener Unternehmer, deine eigene Unternehmerin. Deinen Erfolg bestimmst du weitgehend selbst. Je höher dein Engagement, desto höher deine Leistung, dein Ansehen beim Kunden und dein Erfolg im Unternehmen.
Chancengleichheit, unabhängig von Ausbildung, Geschlecht, Alter und Herkunft.
Der Aufgabenbereich
Ein Beruf mit Verantwortung!
Als regional verankertes Unternehmen bieten wir entweder direkt oder über unserer Kooperationspartner das gesamte Spektrum an Versicherungs- und Vorsorgeprodukten an.
Unter Zuhilfenahme der neuesten technischen Hilfsmittel (Laptop, Smartphone) berätst du deine Kunden kompetent und bedarfsgerecht.
Deine Tätigkeitsschwerpunkte sind:
Versicherungsbedarf analysieren und Angebotserstellung
Unterstützung der Kunden im Schadensfall
Betreuung und Ausbau übertragener Kunden
Neukundengewinnung
Wir bieten Versicherungsschutz und Sicherheit. Zum Wohle des Einzelnen und zum Wohle aller.
Die Voraussetzungen
Ein Beruf mit Chancengleichheit!
Unsere Mitarbeiter sind der wesentliche Schlüssel zum Erfolg. Sie sind Aushängeschilder und Botschafter der VLV, ihr persönliches Verhalten prägt das Erscheinungsbild des Unternehmens. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiter fachlich gut auszubilden und begleitend zu coachen. Auch dein bisheriger Werdegang steht nicht im Vordergrund, wir freuen uns ebenso auf Quer-, wie Berufsneu- (Maturanten, Akademiker) und selbstverständlich auch auf WiedereinsteigerInnen.
Es bedarf aber bestimmter Voraussetzungen, die ein Bewerber mitbringen muss, um mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein:
Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Hast du Freude daran, Menschen kennen zu lernen und bringst du die Fähigkeit mit, dich in die Lage anderer zu versetzen? Dann bist du bei uns richtig.
Engagement und Disziplin
Du willst deinen Tagesablauf selbst bestimmen und organisieren, bist aber auch bereit, die viel zitierte “Extrameile” zu gehen? Dann werden wir dich in allen Belangen unterstützen.
Planung und Flexibilität
Du gehst gerne strukturiert vor, kannst aber bei Bedarf auch schnell agieren und Entscheidungen treffen? Dann wirst du mit uns erfolgreich sein.
Loyalität und Freude
Du hast Freude an der Arbeit, kannst Vertrauen aufbauen und bist loyal gegenüber Kunden und Unternehmen? Dann freuen wir uns auf dich.
Unsere Berater sind so vielfältig wie unsere Kunden.
Das VLV-GarantiePLUS-Einkommen
Ein Einkommen zum Auskommen!
Wir erwarten uns von unseren Mitarbeitern Leidenschaft und Engagement, denn die Orientierung an den Bedürfnissen unserer Kunden ist oberstes Gebot.
Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, neue innovative Wege zu gehen, um unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.
Unser Einkommensmodell sieht keine Provisionen vor, da wir die Leistung neuer Mitarbeiter nicht in Vertragsabschlüssen sondern in Kundenzufriedenheit messen. Dieses Fixeinkommen (inkl. 13./14. Gehalt) ist selbstverständlich verhandelbar, liegt aber sogar für Berufseinsteiger deutlich über dem KVA (Kollektivvertrag Versicherungsunternehmen Außendienst).
Deine kundenorientierte Beratung wird das Vertrauen in dich erhöhen. Vertrauen, durch das du weiter empfohlen wirst und neue Kunden gewinnst. Der erfolgreiche Ausbau deines Kundenstamms führt folglich zu einer stetigen Erhöhung deines VLV-GarantiePLUS-Einkommens.
Zusätzlich dazu honorieren wir die überdurchschnittliche Leistung und Beratungsqualität unserer Mitarbeiter mit weiteren Bonifikationen.
Leistung und Qualität macht sich bei der VLV bezahlt.
